金利海公司舉辦“2012年度總協調人競聘會”

    2012年3月10日上午8點，唐山金利海石油有限公司2012年度競聘會在總部培訓教室如期舉行。

這次競聘會由綜合管理部主辦，評委由公司總經理班子部分成員組成。

競聘會開始，董事長李艾君先生進行競聘動員，他指出：通過競聘這種方式，將合適人才聘任到合適崗位，最大限度調動員工積極性，從而造就一支高效員工隊伍。集團公司一直秉承著“人才是企業(yè)最大財富”這一用人策略，將人才視為企業(yè)發(fā)展的原動力，此次通過競聘上崗為人才的脫穎而出提供了新的通路，為每位員工打造了一個鍛煉自己、展示自己、提升自己的良好平臺，在集團內部建立起公平、公正、公開的人才競爭機制，使更多的人才能夠脫穎而出，為企業(yè)的下一步發(fā)展儲備了更多更優(yōu)秀的人才。

 隨后，每位競聘人員圍繞《如何完成6萬噸柴油、6萬噸生物柴油的銷售目標》，這個話題，進行詳實、細致的演講。

競聘會是金利海的一件大事，更是我們銷售部門的一個盛事。

競聘會于次日下午結束，取得圓滿成功。