責任心的重要性

    一個人的責任感，體現在他是否時刻檢查、檢討自己的工作，失誤時，是否勇于承認，并立刻彌補和糾正；同時也體現在他對工作是否持續(xù)熱忱和堅定不移，因為這個世界不存在一勞永逸的事情。在企業(yè)里，領導團隊有責任，有壓力，才能審時度勢，因勢利導，把握好大方向；部門主管有責任、有壓力，才能化公司目標為部門目標，帶領自己的小團隊齊心協(xié)力實現公司目標；每一名員工有責任、有壓力，才能讓自己這顆必不可少的螺絲釘正常、穩(wěn)定、高效地運行，才能創(chuàng)造性地完成每一項工作。

    當責任感成為一種習慣，成為一個人的生活態(tài)度，我們就會自然而然地擔負起責任，而不是刻意去做。每天做好同樣的事情，這對于我們來說確實需要強烈的責任感。一些簡單的事情并不是需要很費力才能完成的，做與不做、做得好與不好之間的差距在于責任！比如，為客戶辦理完業(yè)務后向客戶推薦我們的新業(yè)務，就是我們對工作的負責；向客戶耐心解釋其不明白的業(yè)務就是我們對客戶的負責；下班時隨手關閉電源開關等等這些都是責任心的體現。當我們渾渾噩噩、不負責任時，神奇的“蝴蝶效應”讓我們“差之毫厘，失之千里”；當我們讓能力承載著責任心時，神奇的“蝴蝶效應”使我們有可能“慎之毫厘，得之千里”。

    每個人都有自己的工作崗位。我們應該勇于承擔起屬于我們的責任，以自己的力量，實現自我的價值，創(chuàng)造個人的輝煌，企業(yè)的輝煌!

                                                                                           汽車公司：王英