公司不得不珍惜的十種員工

珍惜我們的工作，有一句話形容地最為貼切“今天不努力工作，明天努力找工作?！睘榱松?，我們必須要珍惜工作崗位，這是從生存需求來考慮工作的重要性；不想被他人取代自己今天的位置，更要在崗位上出色發(fā)揮，因此我們要把工作看成事業(yè)，這是從個人成就來考慮工作的重要性；珍惜我們的工作，相逢是緣，珍惜與各位工作伙伴相處的每天八小時，把公司當(dāng)成家來愛，這是從情感需要來考慮工作的重要性。因此，不論從哪個角度而言，我們的工作是我們?nèi)松匾慕M成部分，是我們與社會緊密結(jié)合的標(biāo)志之一。

要想在職場上獲得成功，把工作做好，首先要看公司（或老板）需要什么樣的人，在這里我不說一些大道理，我告訴大家公司不得不珍惜的10種員工，看看你屬于哪一種。

1、德才兼?zhèn)洹?/span>

這種類型員工自然不用說了，屬于人見人愛、花見花開的那種，至少是千里馬級別的，如果你是，那我祝賀你。

2、團隊合作精神。

為什么這個看起來很大眾化的要求，也成了不得不珍惜的員工呢？團隊合作不是搞好關(guān)系就行了，我舉個簡單例子，你能對身邊的同事有比較清楚的了解嗎，知道他們的優(yōu)點和喜好嗎？你從來沒有講消極負(fù)面的消息嗎？

3、愿意接受新事物。

這個可能平時不太引人注意，或者有人認(rèn)為他就是標(biāo)新立異，想引起人注意，其實不是，這種類型的員工本質(zhì)上喜歡追求刺激和冒險，接受新事物能力強、速度快，而如今任何一家公司都需要變革和創(chuàng)新，他們正好是屬于這一類型的，一旦用好，潛力無窮。

4、忠于公司。

為什么說忠于公司也算呢，因為公司發(fā)展需要積累、文化和經(jīng)驗需要傳承、老板需要認(rèn)可，忠于公司的人起碼這幾點符合了公司和老板的需求，道理就是這么簡單。

5、追求高效率的工作方式。

高效率意味著投入產(chǎn)出比更高，說的俗一點，同樣的工資，別人干活比你快，老板當(dāng)然喜歡做的快的人了。

6、主動做事，樂于助人。

這種人我們身邊會遇到，比如公司有人需要幫助，他會主動伸手，新員工遇到問題請教，他也會耐心解答，盡管這不屬于他職責(zé)范圍內(nèi)。在一個團隊我們不能缺少這種積極關(guān)心別人的角色，否則這個團隊就缺少了一種互相關(guān)懷與幫助的精神。

7、敬業(yè)精神，高度的責(zé)任感。

這種類型的員工就算不是千里馬，起碼也是一匹好馬，安排做的事情大家都能放心。

8、較高的執(zhí)行力。

執(zhí)行力強的人，意味著你勇于克服困難，當(dāng)別人都在找諸多理由推脫的時候，只有你可以不折不扣的去挑起重任。

9、勤奮踏實，關(guān)注細(xì)節(jié)，能夠把事情做到極致。

平常工作很多都是重復(fù)的，誰要是能把重復(fù)的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅持把細(xì)節(jié)做好需要相當(dāng)?shù)哪托暮鸵懔?，而且公司很多重大任?wù)的執(zhí)行需要這種類型的人，所以注定受歡迎。

10、時刻維護公司聲譽，并注重自身修煉，勇于挑戰(zhàn)自我。

這種類型的員工屬于潛力股，因為他們通過不斷的自我修煉和提升，不斷的維護公司聲譽，將來一定成為德才兼?zhèn)湫腿瞬拧?/span>