史蒂芬?柯維在《高效能人士的七個習慣》一書里將習慣定義為“知識”、“技巧”與“意愿”三者的混合體。習慣對我們的生活有著絕大的影響,因為它是一貫的,在不知不覺中,常年累月影響著我們的品德,暴露出我們的本性,左右著我們的成敗。古希臘的哲學家亞里斯多德說過,人的行為總是一再重復。因此卓越不是單一的舉動,而是習慣。俗語又說:思想決定行為,行為決定習慣,習慣決定品德,品德決定命運。這又是典型的儒家思想的“品德決定命運”。
公司經(jīng)過幾年周六課堂學習,我們無論在思想上還是在行為能力上均有提升。逐步培養(yǎng)了大家學習的習慣,這種學習的習慣表現(xiàn)形式為每周六都有一堂學習課,每到周六不學習就感到有一件事沒有做,這只是形式上的習慣。我們學習目的是改變我們思維模式,調(diào)整我們辦事的行為習慣。將自己所學的理論用于指導我們的行為,改變自己、提升自己、挑戰(zhàn)自己、超越自己。提高生活質(zhì)量,享受生活,實現(xiàn)生命價值。
我們當中的每一個人都有自己的行為習慣,其養(yǎng)成在兒時似乎都以定性。為什么中國古訓:三歲看老。之說法呢?而隨著年齡的增長,經(jīng)歷事情的磨歷,成功與失敗的洗滌,會或多或少地改變自己的行為習慣,逐步成功的人會自動調(diào)節(jié)自己做事的心態(tài),改變自己的行為習慣,更易接近成功。很大一部分人會有攀比心態(tài),怨天尤人,就是不改變自己做事心態(tài),不調(diào)整自己的心智模式和做事的行為習慣。隨時間的日漸推移,與同時起步的人在發(fā)展上就會拉大距離。并且差距會越來越大越來越遠。
就公司或團隊中每個成員來講,好的行為習慣會影響他人,教育他人,改變他人,進而帶動團隊前進,提升團隊績效。咱們公司前段時間用大量的時間學習《砍掉成本》,其中提出的一些細小的行為習慣,比如照明燈的使用,接打電話等一些事情,折射出你做事的習慣行為,從小事著手改變自己的行為,提倡節(jié)儉精神,落實行為,腳踏實地,一步一步地走下去。
企業(yè)永恒不變的目標是追求利潤最大化。“砍掉成本”從另一個角度教育、提醒我們每一位員工心中始終有“成本”這一概念。發(fā)揮員工的主動性、積極性的同時,控制浪費加大節(jié)儉。從一點一滴做起,即便是一個很小微不足道的節(jié)儉行為,也要培養(yǎng)成一個行為習慣,讓節(jié)儉這一行為習慣植根于我們每一個人的骨子里。
首先,要樹立節(jié)儉這一行為觀念。節(jié)儉意識支配每一個人的思維,做任何事情都要把成本考慮進去,進而指導我們的行為,久而久之形成行為習慣。
其次,要常抓不懈,堅持經(jīng)常性。想要真正改變?nèi)藗兊男袨椋杞?jīng)過多次重復才能真正起到作用。經(jīng)常性,反復性就會發(fā)揮出作用。節(jié)儉習慣無論在生活還是在工作中都應隨處可見,伴隨我們生活工作的每時每刻。
再次,在支持表揚節(jié)儉行為的同時,應適當給予獎勵,起到鼓勵先進的同時帶動整體的作用,營造出一種積極地向上的節(jié)儉氛圍,讓每一位員工都融入到節(jié)儉這一行列中去。
汽車公司 李立軍
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