立足本職 爭(zhēng)創(chuàng)一流 團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)

此次考試，試題內(nèi)容由生產(chǎn)副總馮總及生產(chǎn)總監(jiān)岳總根據(jù)不同的崗位（酯化車間、分離車間、控制室、動(dòng)力車間）進(jìn)行出題，試題內(nèi)容緊密聯(lián)系工作實(shí)際，充分考驗(yàn)了職工的理論知識(shí)儲(chǔ)備、動(dòng)作實(shí)踐能力和業(yè)務(wù)熟練程度及平時(shí)工作中應(yīng)注意的細(xì)節(jié)問題?？紙?chǎng)設(shè)在二樓食堂，單人單桌，秩序井然，由車間三位領(lǐng)導(dǎo)及綜合辦公室干部進(jìn)行監(jiān)考，全程公平、公正、公開。馮總強(qiáng)調(diào)大家要仔細(xì)審題、認(rèn)真答卷，自覺遵守考場(chǎng)紀(jì)律，不能交頭接耳，左顧右盼，要發(fā)揮出自己的真實(shí)水平（如有違紀(jì)，將視為放棄評(píng)定資格）。

這是中級(jí)工評(píng)定技能考試的第二年，得到職工的廣泛認(rèn)可和熱情參與?？荚嚥粌H提高了職工的專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)能力，也是職工展示自我、實(shí)現(xiàn)自我提升的重要平臺(tái)。同時(shí)也調(diào)動(dòng)了他們學(xué)習(xí)專業(yè)技能和專業(yè)知識(shí)的積極性、主動(dòng)性，對(duì)提升公司管理隊(duì)伍的整體素質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)健康、穩(wěn)步、可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。通過技能考核，也能滿足企業(yè)特定崗位的生產(chǎn)需要,進(jìn)而更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。公司根據(jù)規(guī)定的成績(jī)等級(jí)，給予不同級(jí)別的技能工資，在企業(yè)用人規(guī)劃、績(jī)效考核及崗位晉升等人才管理活動(dòng)中,以職業(yè)技能等級(jí)作為重要依據(jù),鼓勵(lì)員工逐步實(shí)現(xiàn)從初級(jí)、中級(jí)及高級(jí)工人向技師、高級(jí)技師和技術(shù)骨干的晉升。

通過這次考試，職工發(fā)現(xiàn)了自身存在的差距與不足，激發(fā)和調(diào)動(dòng)了職工立足本職、爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作熱情，進(jìn)一步拓展了大家的知識(shí)，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

最后，馮總強(qiáng)調(diào)，希望大家通過每年的中級(jí)工評(píng)定考試，激發(fā)職工能自覺遵守操作規(guī)程，平時(shí)多注意細(xì)節(jié)，找出差距，提高責(zé)任心，從而能為公司創(chuàng)造出更大的效益，自己的薪酬隨之提高，為公司持續(xù)發(fā)展提供動(dòng)力，通過提高技能素質(zhì)來提高企業(yè)生產(chǎn)力，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。隨著公司的發(fā)展，在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過程中，高技能水平的人才是公司發(fā)展的動(dòng)力，希望大家在以后的工作中，以本次定級(jí)考試為契機(jī)，要努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，不斷充實(shí)自己的頭腦。新員工要多向老員工學(xué)習(xí)，不懂就問，認(rèn)真工作，多積累工作經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)加強(qiáng)職業(yè)技能提升，提高綜合素質(zhì)，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到安全生產(chǎn)，環(huán)保生產(chǎn)，日常多巡檢，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)制止，和領(lǐng)導(dǎo)多溝通，做好交接班工作，為企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。